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HR-Experten im Pausengespräch

In den Selecta Pausengesprächen fragen wir Experten nach aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Erhalten Sie in unseren Interviews die besten Tipps zu Networking, Employee Engagement und vielem mehr!

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Erfahren Sie alles zu aktuellen HR-Trends und aktuellen Themen, wie Verpflegungkonzepte der Zukunft, Gesundheit am Arbeitsplatz und die Rolle der HR für die Digitalisierung der Arbeitswelt.

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Erhalten Sie in unseren kostenlosen E-Books Informationen zu Mitarbeiterzufriedenheit, einer positiven Pausenkultur und Selecta Lösungskonzepten für Ihr Büro. Inklusive Case Study, Checklisten und vielem mehr.

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E-Book: Make the Job work – 50 Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

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50 Tipps für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit

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Corporate-Benefits lassen sich wirkungsvoll einsetzen, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Sie sind für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen vorteilhaft, denn sie steigern Zufriedenheit und Produktivität. Wir stellen Ihnen 50 Corporate-Benefits vor, die Ihre Mitarbeiter zufriedener machen. Laden Sie sich jetzt das kostenlose E-Book herunter und lassen Sie sich inspirieren!

Make the break work E-Book HR Selecta

So schaffen Sie eine positive Pausenkultur

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Mitarbeiterzufriedenheit ist der beste Schutz gegen Fachkräftemangel. Was können Sie tun, damit Ihre Mitarbeiter motivierter und produktiver ihre täglichen Aufgaben meistern? Pausengestaltung wird als Erfolgsfaktor oft unterschätzt. Unser kostenloses E-Book zeigt, welche innovativen Konzepte Sie umsetzen können, um Pausen wirkungsvoller zu nutzen.

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Wie Selecta Pausen zum Erlebnis macht

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Selecta bietet massgeschneiderte Automaten-Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Grösse. In unserem kostenlosen E-Book erfahren Sie, wie wir Pausen für Sie und Ihre Mitarbeiter zum Erlebnis machen.

Sunnie Groeneveld über Employee Engagement

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Warum Employee Engagement den Unternehmenserfolg sichert

Employee Engagement ist ein Grundpfeiler erfolgreich arbeitender Unternehmen. Sunnie Groeneveld weiss, wie sich die Leistungen motivierter und engagierter Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg auswirken. Die Expertin erklärt im Interview, was Unternehmen tun können, um das Employee Engagement zu steigern.

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Monika Scheddin über Networking

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Tipps für ein erfolgreiches Business-Netzwerk

Richtig Netzwerken führt zu wertvollen Kontakten, die im Arbeitsalltag helfen können. Auch auf der persönlichen Ebene können sie nützlich sein. Die Networking-Expertin Monika Scheddin weiss, wie aus den ersten Gesprächen auf einer Netzwerkveranstaltung belastbare Business-Kontakte werden. Sie verrät uns im Interview ihre besten Tipps.

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Viele Betriebe setzen mehr und mehr auf ein neues Modell, das seit geraumer Zeit die Unternehmenskultur prägt: Work-Life-Blending. Es bietet den Angestellten viele Freiheiten, kann aber auch zur Belastung werden. Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile und wie Sie in Ihrem Unternehmen innovative Arbeitszeitmodelle schaffen können.
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Unternehmen benötigen in Zeiten der Digitalisierung und einer sich wandelnden Arbeitswelt mehr denn je leistungsstarke Mitarbeiter. Eine ganz entscheidende Rolle kommt deshalb dem Personalwesen und dem damit verbundenen Talent Management zu. Doch wie gewinnen Betriebe den sogenannten War for Talents?
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Gesundheit am Arbeitsplatz

Für die langfristige Produktivität eines Unternehmens sind gesunde Mitarbeiter essenziell. Dazu gehört deren körperliches, ebenso aber auch ihr psychisches Wohlbefinden. In unserem kleinen Ratgeber finden Sie die wichtigsten Aspekte, die Sie für ein effizientes Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen berücksichtigen sollten.

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